中沪网了解到艳母全集，上海证券往复所上市审核委员会定于2025年4月23日召开2025年第15次上市审核委员会审议会议，届时将审议的扬州天富龙集团股份有限公司(以下简称“天富龙集团”)的首发事项。
据悉，天富龙集团以死别化涤纶短纤维的研发、坐蓐和销售为主贸易务，产物布局由再生有色涤纶短纤维，拓展至死别化复合纤维及聚酯新材料，秘密以“东说念主”为中枢的商务、出行、家居、健康照应、穿着等场景。
据招股书显现，天富龙集团本次拟召募资金79，000.00万元，召募资金扣除本次刊行用度后将用于公司年产17万吨低熔点聚酯纤维、1万吨高弹力低熔点纤维模式；研发中心建设模式(再生短纤研发中心、低熔点纤维研发中心)，具体如下：
中沪网查阅关系贵寓后，发现天富龙集团还存在以下问题，事迹增速显著下跌，利润对退税以及税收优惠存依赖；涉嫌“伪高新”，发明专利较少且部分通过受让取得；要道惩处东说念主员薪酬前后“打架”。
01
事迹增速显著下跌，利润对退税以及税收优惠存依赖
据招股书财务数据显现，2022年、2023年和2024年(以下简称“评释期”)，天富龙集团完了贸易收入分别为257，578.51万元、333，632.78万元和384，140.14万元，包摄于公司鼓吹扣除非简单性损益后的净利润分别为33，849.95万元、42，006.40万元和45，093.92万元。
评释期内，天富龙集团事迹呈现增长的趋势，然则增速却出现了显著的下跌，2023年和2024年，公司贸易收入同比增长29.52%和15.14%，包摄于公司鼓吹扣除非简单性损益后的净利润同比增长24.10%和7.35%，公司2024年纪迹增长幅度较2023年下跌显著，尤其是包摄于公司鼓吹扣除非简单性损益后的净利润，下跌幅度较大。
除此除外艳母全集，天富龙集团在净利润上对税收优惠还存在一定的依赖。评释期内，天富龙集团过头子公司主要享受资源详细诳骗升值税优惠计谋以及高新本事企业减按15%交纳、研发用度加计扣除税收优惠、资源详细诳骗企业所得税优惠计谋。
评释期各期，公司享受升值税即征即退税收优惠而加多计入损益的金额分别为6，253.54万元、5，422.87万元和8，670.46万元，占当期利润总额的比例为16.05%、11.68%和17.77%。评释期各期，公司得回的所得税优惠金额分别为5，179.40万元、6，133.36万元和6，748.98万元，占当期利润总额的比例分别为13.29%、13.21%和13.83%。经打算，评释期各期，公司升值税退岁以及企业所得税优惠金额系数占当期利润总额的比例分别为29.34%、24.89%和31.60%，占比超30%。
02
涉嫌“伪高新”，发明专利较少且部分通过受让取得
据招股书显现，评释期内，天富龙集团及子公司天富龙科技、威英化纤、富威尔均为高新本事企业，笔据《中华东说念主民共和国企业所得税法》及实践条例，享受15%的企业所得税税率优惠。不外天富龙集团过头子公司是否真的容许高新本事企业的认定或有待商榷？
据2016岁首由科技部、财政部、国度税务总局校阅印发《高新本事企业认定惩处主义》显现，认定为高新本事企业必须同期容许八大基本条目，其中明文限定“企业近三个管帐年度(实质筹划期不悦三年的按实质筹划时分打算，下同)的预料设备用度总额占同期销售收入总额的比例合乎如下要求：1.最近一年销售收入小于5，000万元(含)的企业，比例不低于5%；2.最近一年销售收入在5，000万元至2亿元(含)的企业，比例不低于4%；3.最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的预料设备用度总额占一起预料设备用度总额的比例不低于60%。”此外还明确限定研发东说念主员需占企业曩昔职工总额的10%以上。
据招股书显现，评释期各期，天富龙集团研发用度分别为9，326.40万元、11，734.03万元和13，619.55万元，研发用度占贸易收入的比例分别为3.62%、3.52%和3.55%，公司研发用度占比拼凑卓著3%
不外，天富龙集团招股书未表露具体研发东说念主员数目，然则据招股书显现，截止2024年12月31日，公司领有本事东说念主员194东说念主，占职工总额的比例为8.70%。也即是说，即便天富龙集团将一起本事东说念主员分别为研发东说念主员，其占比也为卓著10%。那么天富龙集团此举是否涉嫌“伪高新”？
裸舞合集专利数是行为权衡一家公司研发翻新才智的广泛筹划，其中发明专利对创造性水平的要求权贵高于实用新式专利，且保护期限更长，因此更被垂青。
据招股书显现，为止现在，天富龙集团及下属子公司领有有用存续的专利142项，其中发明专利33项，实用新式专利109项。不丢脸出，公司专利数发明专利较少，多为实用型专利，另外，公司还有7项发明专利是通过从第三方继受取得。
03
要道惩处东说念主员薪酬前后“打架”
据招股书显现，天富龙集团共认定了四名中枢本事东说念主员，分别为董事、低碳轮回材料劳动部总司理、天富龙科技总司理潘说念东，董事、东南亚劳动部总司理詹勇，监事会主席、富威尔(珠海)总司理张盛，监事、威英化纤总司理钱春香。也即是说，公司的四名中枢本事东说念主员均为公司董监高成员。
据招股书“董事、监事、高档惩处东说念主员过头他中枢东说念主员的薪酬总额占各期利润总额的比重”处显现，评释期各期，公司董事、监事、高档惩处东说念主员过头他中枢东说念主员的薪酬总额分别为865.25万元、866.95万元、891.29万元。
值得注重的是，据招股书“关联往复情况”处显现，评释期各期，公司要道惩处东说念主员答谢总额分别为806.87万元、801.57万元、891.29万元。
经对比发现艳母全集，天富龙集团招股书前后两处表露的要道惩处东说念主员薪酬总额只是只好2024年是一致的，2022年和2023年分别存在58.38万和65.38万元的各异额。